dr Katarzyna Golusińska

Członkini Wielkopolskiej Izby Adwokackiej od 2004r. Członkini Okręgowej Rady Adwokackiej
w kadencjach :

● 2013 – 2016 i 2016 – 2021 (Członkini Prezydium – Sekretarz ORA),
● 2021-2025 (Członkini Prezydium – Skarbniczka ORA).

Przewodnicząca Komisji do spraw Mediacji przy ORA w Poznaniu 2016-2025.

Członkini Komisji Egzaminacyjnych dla aplikantów adwokackich WIA 2016-2025.

Członkini Komisji egzaminacyjnej do spraw aplikacji adwokackiej przy Ministrze
Sprawiedliwości z ramienia ORA 2018-2025.

Prezeska Centrum Mediacji przy WIA 2019-2025.

Koordynatorka działalności pro bono w Wielkopolskiej Izbie Adwokackiej w latach 2008-
2021, organizatorka, koordynatorka i uczestniczka akcji edukacyjnych Wielkopolskiej Izby
Adwokackiej, jak i Naczelnej Rady Adwokackiej tj. #BajeczniAdwokaci, Adwokaci
Rozjaśniają Prawo czy Adwokatura Przeciwko Przemocy.

Wykładowczyni dla aplikantów WIA 2016-2025.

Współtwórczyni dobrych praktyk współpracy sądu z mediatorem w SO w Poznaniu.
Inicjatorka podpisania porozumienia o współpracy z SO w Poznaniu i UAM Wydziałem
Prawa i Administracji w zakresie propagowania mediacji.

Współ-pomysłodawczyni projektu Poznań Miasto Mediacji.

Członkini Zespołu do spraw Kobiet przy NRA 2018-2025.

Przewodnicząca Komisji do spraw Równego Traktowania przy NRA 2021-2025.

Członkini Centrum Mediacji przy Naczelnej Radzie Adwokackiej w Warszawie oraz w latach
2019-2022 członkini Rady Konsultacyjnej Centrum Mediacji przy NRA w Warszawie.

Trzykrotna delegatka na Krajowy Zjazd Adwokatury w latach 2013, 2016, 2021 r.
W 2012 roku odznaczona za działalność pro bono – medal Zasłużony dla Wymiaru
Sprawiedliwości.

W 2020 roku odznaczona odznaką Adwokatura Zasłużonym.

W 2024 roku nagrodzona przez Forbes Woman 25 Prawniczek w biznesie 2024 –
prawniczka działająca na rzecz społeczeństwa obywatelskiego.

W Okręgowej Radzie Adwokackiej chciałabym kontynuować podejmowane przeze mnie w
obecnej kadencji jak i poprzednich inicjatywy w szczególności na rzecz kobiet i działalności
mediacyjnej oraz na rzecz równego traktowania, a także zajmować się analizą potrzeb i
wsparciem socjalnym dla członkiń/członków naszej Izby poprzez wprowadzenie i utworzenie
funduszu socjalnego oraz Regulaminu Funduszu Socjalnego z określeniem zasad udzielania
wsparcia finansowego.